Ottobre è un mese ricco di fiere, che per i nostri Consulenti HR rappresentano un’opportunità per confrontarsi con le aziende nostre clienti e per creare nuove collaborazioni e sinergie. Operando come dei veri e propri Partner per il Recruiting, infatti, gli Head Hunter di Profili sono costantemente aggiornati sull’andamento e i principali trend dei mercati in cui esprimono la loro specializzazione di intervento.

Dal 12 al 15 Ottobre si terrà a FieraMilano Rho la fiera Bi-Mu, ormai giunta alla 33esima edizione. Bi-Mu è la principale manifestazione del nostro Paese dedicata all’industria costruttrice di macchine utensili a deformazione, asportazione e additive, automazione, digital manufacturing e subfornitura.

Porre domande e indagare sugli aspetti professionali dei candidati è il loro pane quotidiano.
Abbiamo deciso di mettere alla prova i nostri Head Hunter e portarli, per una volta, dall’altro lato della barricata. Vediamo come se la caveranno!

Il nostro Head Hunter Giulio Muro, specializzato nella Ricerca e Selezione di personale nel canale Farmacia, ha condotto in partnership con Pharmacy Scanner un sondaggio rivolto a farmacisti, responsabili di catena, direttori e titolari di farmacia con uno scopo ben preciso: indagare e analizzare le variabili che causano l’attuale squilibrio tra domanda e offerta di lavoro nel settore.

Il rapporto di fiducia tra Head Hunter e Cliente

I nostri Head Hunters non si limitano a offrire un servizio di fornitura CV ma affiancano il Cliente in ogni step dell’iter di Ricerca e Selezione ponendosi come dei veri e propri Partner per le attività di Recruiting attraverso un intervento specializzato e di natura consulenziale.

Da molti anni ho il grande piacere di potermi confrontare con molteplici contesti organizzativi e dialogare con professionisti che hanno in azienda diversi incarichi professionali e di responsabilità. Quando incontro un nuovo cliente e quindi una nuova potenziale realtà organizzativa per me è sempre una fonte di stimolo allo studio e all’approfondimento.