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After travelling more and more to escape our day jobs we soon realised that seeing tourist the world and experiencing amazing trip.

Missione Compiuta: Responsabile di Farmacia!

Uno dei nostri Head Hunter, forte della sua pluriennale esperienza professionale presso una delle maggiori realtà italiane attive nel settore del retail farmaceutico, è stato contattato dal suo ex Direttore del Personale il quale desiderava affidargli progetti di Ricerca e Selezione strategici e di particolare importanza, esternalizzando in questo modo i processi di Recruiting. Il motivo che ha portato l’azienda a compiere tale scelta è stato senz’altro l’elevato grado di specializzazione tecnica raggiunta dal Recruiter congiuntamente alla stima reciproca e alla fiducia che si erano venute a instaurare nel corso degli anni.

Consulenza vs Fornitura: metodologie a confronto.

Con la consapevolezza di non affermare nulla di innovativo o rivoluzionario, è oramai evidente che ad oggi in tutti i settori merceologici, industriali od organizzativi, esistono innumerevoli realtà che concorrono e si sfidano sul mercato ogni giorno. Alcune di queste sviluppano prodotti e servizi dallo standard tecnico così elevato che, da persone esterne al settore, è difficile stabilire quale sia il migliore e quale scegliere o consigliare. Di conseguenza, sorge spontanea la domanda:

Si fa presto a dire… Recruiter!

Chi sono gli operatori di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro?

Nel nostro precedente articolo vi abbiamo illustrato il quadro generale degli operatori autorizzati dal Ministero del Lavoro ad operare nell’ambito della Ricerca e Selezione del personale. Oggi intendiamo entrare maggiormente nel dettaglio per permettervi di avere più chiare le peculiarità e le differenze delle diverse realtà che operano nel nostro settore.

Missione Compiuta: Responsabile Cantieri!

Un nostro cliente del settore Food ci ha segnalato uno dei suoi principali partner, azienda attiva nella realizzazione chiavi in mano di strutture zootecniche e impianti di biogas, la quale ci ha espresso l’esigenza di intercettare nuove figure commerciali da inserire in organico.

L’attività di Consulenza tra realtà e “Mission Impossible”.

Consulente dal latino “consulere”, ovvero deliberare, provvedere, consigliare, che assiste con consiglio.

La nostra attività, quella della ricerca diretta di professionisti qualificati, ormai è declinata in decine di titoli più o meno esotici, ma poggia su un fulcro ben preciso: la Consulenza, che assiste e affianca il committente basandosi su anni di esperienza in specifici settori, determinate tipologie di ruoli e livelli di seniority.

Si scrive Skill Shortage, si legge “incubo per i dipartimenti HR”.

Cosa intendiamo con il fenomeno dello “Skill Shortage”?

Lo Skill Shortage è un fenomeno che si sta diffondendo sempre più, divenendo un tema molto dibattuto all’interno dei dipartimenti HR delle organizzazioni.

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