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30 anni di Profili nel mondo della Ricerca e Selezione di personale qualificato

30 anni di Profili: passato, presente e futuro.

Terza e ultima parte dell'intervista all'Amministratore Delegato di Profili, Andrea Giusti, in cui vengono analizzati i fabbisogni e le problematiche riscontrati dalle aziende in termini di Ricerca e Selezione, oltre ai possibili trend e scenari futuri dell'attività di Recruiting.

Competenze in continua evoluzione: Soft e Digital Skills.

Competenze in continua evoluzione: Soft e Digital Skills.

In un contesto lavorativo in continua evoluzione, non possiamo più basarci solo ed esclusivamente sulle competenze tecniche ma, come già abbiamo visto negli ultimi anni anche grazie alla nostra esperienza in materia di Head Hunting, hanno preso sempre più rilevanza le cosiddette “Soft Skills” alle quali oggi si aggiungono anche le “Digital Soft Skills”. Ma cosa sono? Quali sono le più importanti all’interno del mondo del lavoro contemporaneo?

Il ruolo dell’Head Hunter e gli ostacoli nella presentazione di donne in ruoli apicali

62° FARO Club Main Meeting - Donne Manager: il punto di vista dell’Head Hunter.

Nel presente articolo riportiamo il discorso tenuto dalla nostra Head Hunter Francesca Caputo in occasione del 62° FARO Club Main Meeting per il progetto FAROSA, iniziativa che ha visto coinvolta la nostra Consulente in qualità di relatrice per affrontare il tema del reclutamento di donne Manager nel nostro Paese.

30 anni di Profili: passato, presente e futuro.

30 anni di Profili: passato, presente e futuro.

Seconda parte dell'intervista all'Amministratore Delegato di Profili, Andrea Giusti, dove vengono approfondite le tematiche relative alla consapevolezza aziendale rispetto al valore e all'importanza delle attività di Head Hunting e alla tipologia di figure professionali maggiormente richieste dal mercato del lavoro. 

Il supporto fornito dalle Società di Head Hunting

Mismatch: spreco o risorsa?

Dopo aver analizzato e descritto le diverse forme di mismatch nelle precedenti puntate, l’intento dell’articolo di oggi è quello di concludere la rubrica presentando una prospettiva alternativa sul fenomeno, oltre al ruolo che le Società di Head Hunting possono ricoprire all'interno di questo scenario.

30 anni di Profili, società di Ricerca e Selezione: passato, presente e futuro.

30 anni di Profili: passato, presente e futuro.

Dopo aver intervistato il Fondatore, Dott. Giuseppe Giusti, rivolgiamo qualche domanda all’attuale Amministratore Delegato di Profili, Andrea Giusti, al fine di comprendere meglio i valori su cui si fonda la nostra attività e le caratteristiche che ci distinguono.

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