La percezione e la gestione delle tematiche QHSE (Quality, Health & Safety, Environment) cambiano radicalmente da un’organizzazione all’altra, influenzate da fattori come la dimensione aziendale, la cultura interna e, soprattutto, l'approccio del Management.
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After travelling more and more to escape our day jobs we soon realised that seeing tourist the world and experiencing amazing trip.
Nel mondo del lavoro contemporaneo parlare di RAL, benefits, contratti e retribuzione non è solo una questione tecnica, ma un tema strategico che coinvolge candidati, aziende ed Head Hunter in modo sempre più diretto.
In qualità di Senior Head Hunter specializzata nel Tessile, Fashion & Luxury desidero oggi condividere con voi una riflessione più profonda sul mio lavoro di Head Hunter, andando oltre i tradizionali strumenti di Selezione (annunci e database) per raccontarvi cosa accade realmente dietro le quinte di un processo di Recruiting ad alto contenuto strategico.
Nel mondo industriale moderno, la Qualità non è più soltanto un requisito, ma una leva strategica per garantire competitività, sostenibilità e una positiva brand reputation. In questo contesto si inserisce la figura del Quality Manager, professionista chiave nella gestione, nel controllo e nel miglioramento continuo della qualità all’interno delle organizzazioni.
In un contesto economico in continua evoluzione, molte imprese si trovano ad affrontare momenti di transizione, crisi o riorganizzazione interna. In questi casi, la figura del temporary manager rappresenta una soluzione strategica: un professionista esperto che assume incarichi manageriali a tempo determinato, con obiettivi chiari e risultati immediati.
In un mercato altamente competitivo, affidarsi a un head hunter per la ricerca di manager qualificati può fare la differenza tra una selezione mediocre e un inserimento di successo.