Il lavoro dell’Head Hunter non termina con l'individuazione del professionista che meglio ricopre il fabbisogno dell’azienda cliente, ma prosegue con la fase di negoziazione e trattativa.
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After travelling more and more to escape our day jobs we soon realised that seeing tourist the world and experiencing amazing trip.
Dopo aver esplorato strumenti come l’analisi del clima organizzativo, la mappatura di ruoli e competenze e il sistema di valutazione del team di lavoro, proseguiamo nella presentazione dei servizi e degli strumenti che compongono il nostro approccio all’Human Capital Management.
In questo articolo inizieremo a parlare di uno strumento centrale nei processi di sviluppo e gestione delle Risorse Umane: l’Assessment.
La leadership nei tempi antichi
Il concetto di leadership ha radici antiche e attraversa tutta la storia del pensiero filosofico, sociale e politico.
Nel contesto attuale in cui la digitalizzazione dei processi è diventata un fattore strategico imprescindibile, l’ICT Manager rappresenta una figura chiave per garantire l’efficienza tecnologica e la sicurezza delle infrastrutture informatiche.
Il preavviso è il periodo di tempo che deve intercorrere tra la comunicazione di recesso dal contratto di lavoro (dimissioni o licenziamento) e la cessazione effettiva del rapporto.
La valutazione del team di lavoro è un intervento di Human Capital Management utile per analizzare il funzionamento di un gruppo all’interno dell’organizzazione dal punto di vista delle prestazioni, delle competenze e delle dinamiche interne che vengono a svilupparsi tra i membri. Questo strumento aiuta il Management a indirizzare al meglio l’attività professionale di un team o di uno specifico comparto individuando punti di forza e aree di miglioramento e incentivando la collaborazione e la comunicazione tra colleghi.
