Trasparenza e parità salariale: il conto alla rovescia è iniziato ma poche aziende sono pronte.

Essere un Head Hunter specializzato nel settore Fashion & Luxury significa saper cogliere in anticipo le evoluzioni del mercato e comprendere in profondità come la tecnologia stia ridefinendo il futuro di queste industrie.

La percezione e la gestione delle tematiche QHSE (Quality, Health & Safety, Environment) cambiano radicalmente da un’organizzazione all’altra, influenzate da fattori come la dimensione aziendale, la cultura interna e, soprattutto, l'approccio del Management.

Nel mondo del lavoro contemporaneo parlare di RAL, benefits, contratti e retribuzione non è solo una questione tecnica, ma un tema strategico che coinvolge candidati, aziende ed Head Hunter in modo sempre più diretto.

Nel mondo industriale moderno, la Qualità non è più soltanto un requisito, ma una leva strategica per garantire competitività, sostenibilità e una positiva brand reputation. In questo contesto si inserisce la figura del Quality Manager, professionista chiave nella gestione, nel controllo e nel miglioramento continuo della qualità all’interno delle organizzazioni.

Nel panorama lavorativo odierno, le normative europee rivestono un ruolo cruciale nell'evoluzione delle risorse umane e delle dinamiche occupazionali. La Direttiva UE 2023/970 segna un passo fondamentale verso l'armonizzazione delle leggi sul lavoro all'interno dell'Unione Europea e le sue implicazioni si rifletteranno in modo significativo tanto per i datori di lavoro quanto per i lavoratori. Per comprendere appieno le implicazioni di questa nuova Direttiva, abbiamo deciso di coinvolgere Sue Ellen Lunardi, Head Hunter di Profili, nonché Consulente del Lavoro.