Human Capital Management

Profili, oltre a supportare le aziende tramite i servizi di Head Hunting e Recruiting, è in grado di offrire ai suoi clienti un percorso focalizzato sulla gestione del Capitale Umano in azienda, affiancandoli in attività mirate alla valorizzazione delle risorse umane e collaborando alla creazione di un ambiente di lavoro che favorisca la crescita professionale e personale dei dipendenti e collaboratori.

L'Export Manager è una figura chiave all'interno del team commerciale di un'azienda, con la responsabilità di gestire e potenziare la rete commerciale nei mercati esteri assegnati.

La nostra Head Hunter Sue Ellen Lunardi è entrata a far parte della rete di professionisti di Partner 24 Ore!

Dopo aver analizzato e descritto le diverse forme di mismatch nelle precedenti puntate, l’intento dell’articolo di oggi è quello di concludere la rubrica presentando una prospettiva alternativa sul fenomeno, oltre al ruolo che le Società di Head Hunting possono ricoprire all'interno di questo scenario.

Dopo aver indagato le condizioni di surplus, l’intento dell’articolo di oggi è quello di analizzare più nel dettaglio la letteratura sul tema dei fenomeni generati da un deficit di competenze e/o qualifiche: underskilling/skill gap e undereducation.

Come anticipato nel precedente articolo, quello di mismatch è un concetto estremamente variegato e complesso, il quale può essere associato a una moltitudine di fenomeni legati al mondo della Ricerca e Selezione di personale e all’occupabilità degli individui.
Raggruppa, infatti, una serie di condizioni di asimmetria, frequentemente interconnesse, inerenti sia alle competenze maturate da un soggetto sia al suo percorso formativo e di apprendimento.