A partire dagli anni Novanta si è diffuso un nuovo modello di analisi dei fattori che determinano il vantaggio competitivo di un'organizzazione: la Resource Based View.

Conclusa la fase di Selezione, la quarta fase dei nostri iter di Recruiting potrebbe essere definita “Supporto & Garanzie” ed è composta da attività documentali a sostegno del processo di Ricerca e Selezione e da una serie di garanzie offerte al cliente in ottica di Consulenza “chiavi in mano”. 

Ricerca e Selezione di personale qualificato nella filiera dell’energia 

Operare come Partner per il Recruiting di aziende inserite nel mercato energetico significa essere in grado di stare al passo con le evoluzioni e i mutamenti che coinvolgono questo settore: la transizione energetica è, infatti, ampiamente iniziata e stiamo assistendo a un rapido incremento dell’attenzione e della sensibilità da parte dei contesti organizzativi verso fonti sostenibili ed energie rinnovabili.

Il Recruiter, terminata la fase di Ricerca delle candidature, avvia il vero e proprio processo di Selezione e valutazione dei professionisti coinvolti.

La Manifattura italiana torna a incontrarsi a Mecspe, giunta ormai alla 20° edizione, che rappresenta la principale fiera dedicata alle tecnologie innovative per l’Industria Manifatturiera con aree tematiche dedicate a diversi settori, tra cui macchine utensili, lavorazione della lamiera, logistica, subfornitura meccanica ed elettronica, Additive Manufacturing, automazione e robotica.

Label Sales Survey è un’indagine che il nostro Consulente Giulio Muro ha svolto con l’aiuto dei professionisti che operano nel settore Etichette, in cui negli anni ha maturato una forte expertise. L’obiettivo di questa Survey è analizzare i fattori che permettono alle aziende di attrarre e trattenere talenti commerciali. La Survey nasce dalla volontà di …