Nell'ultima pubblicazione relativa ai nostri servizi di Human Capital Management, abbiamo fornito una panoramica delle nostre attività attraverso le quali affianchiamo le aziende nella gestione del Capitale Umano. In questo articolo, ci concentreremo sull'analisi del clima, approfondendone le origini, spiegandone l'importanza e illustrando come possa rappresentare un valore aggiunto per le organizzazioni.

Nel panorama competitivo del mercato del lavoro, molte aziende si chiedono "perché appoggiarsi ad una società di recruiting". La risposta è semplice: una società di recruiting offre una serie di vantaggi che possono fare la differenza nella ricerca dei talenti giusti per la tua azienda.

Vediamo insieme i motivi principali per cui affidarsi a una società di recruiting come Profili può essere una scelta strategica e vantaggiosa.

Human Capital Management

Profili, oltre a supportare le aziende tramite i servizi di Head Hunting e Recruiting, è in grado di offrire ai suoi clienti un percorso focalizzato sulla gestione del Capitale Umano in azienda, affiancandoli in attività mirate alla valorizzazione delle risorse umane e collaborando alla creazione di un ambiente di lavoro che favorisca la crescita professionale e personale dei dipendenti e collaboratori.

L'Export Manager è una figura chiave all'interno del team commerciale di un'azienda, con la responsabilità di gestire e potenziare la rete commerciale nei mercati esteri assegnati.

La nostra Head Hunter Sue Ellen Lunardi è entrata a far parte della rete di professionisti di Partner 24 Ore!

Dopo aver analizzato e descritto le diverse forme di mismatch nelle precedenti puntate, l’intento dell’articolo di oggi è quello di concludere la rubrica presentando una prospettiva alternativa sul fenomeno, oltre al ruolo che le Società di Head Hunting possono ricoprire all'interno di questo scenario.