Per i nostri Head Hunters, Ottobre è un mese ricco di fiere ed esposizioni e costituisce un’ottima occasione per comprendere le dinamiche e le tendenze di settori che, negli anni, ci hanno visto coinvolti in diversi progetti di Ricerca e Selezione.

Una delle prime domande che noi Recruiter poniamo ai candidati in fase di Selezione riguarda il motivo che li spinge a valutare nuove opportunità professionali.

Per i nostri Head Hunters ottobre, mese ricco di fiere ed esposizioni, costituisce un’ottima occasione per comprendere le dinamiche e le tendenze di settori che, negli anni, ci hanno visto coinvolti in diversi progetti di Ricerca e Selezione.

Il modello di Ulrich e le sue dimensioni

Dave Ulrich, consulente di management e professore di economia, ha elaborato un modello che consente di definire quattro ruoli chiave che la funzione delle Risorse Umane può svolgere all'interno di un’organizzazione.

La specializzazione dei nostri Head Hunters e l’importanza del network professionale

Il nostro Head Hunter, grazie ad una vasta esperienza nella ricerca e selezione di professionisti qualificati nel campo dell'IT e dell'ICT, si è distinto per la sua specializzazione e per la capacità di costruire nel tempo un solido network professionale all'interno di questo settore.

Immersi nei ritmi frenetici della vita quotidiana, il tempo a disposizione non ci sembra mai abbastanza ed è sempre molto prezioso. Decidere di fermarsi, mettere in stand by i nostri progetti e investire le energie su un unico focus è difficile e, nel caso, ne deve valere la pena.