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After travelling more and more to escape our day jobs we soon realised that seeing tourist the world and experiencing amazing trip.

<b>Employee Green Behaviour</b>: dai gesti quotidiani alle iniziative strategiche.

Employee Green Behaviour: dai gesti quotidiani alle iniziative strategiche.

Per contestualizzare meglio la fenomenologia dell’Employee Green Behaviour e di conseguenza poter evidenziare le metodologie con cui essi possano apportare vantaggio alle aziende, abbiamo voluto includere la classificazione dei diversi EGB. 

<b>Marketing Director</b>.

Marketing Director.

Chi è il Marketing Director?

Il Marketing Director (CMO - Chief Marketing Officer), o Direttore Marketing, è una figura strategica fondamentale all’interno dell’azienda che tipicamente riporta a figure quali il Direttore Generale o l’Amministratore Delegato.

E tu che <b>Leader</b> sei: democratico, autoritario o carismatico?

E tu che Leader sei: democratico, autoritario o carismatico?

Negli ultimi anni, il concetto di leadership ha subito profonde trasformazioni, adattandosi ai cambiamenti culturali, tecnologici e organizzativi. Sebbene la riflessione sul ruolo del leader affondi le radici nella filosofia classica fino ad arrivare a pensatori più moderni (ne abbiamo parlato qui), oggi giorno non esiste più un modello unico di leader “perfetto”.

<b>Employee Green Behaviour</b>: quando la sostenibilità parte dalle persone.

Employee Green Behaviour: quando la sostenibilità parte dalle persone.

Nel contesto contemporaneo, la sostenibilità rappresenta una delle sfide più rilevanti a livello globale. Governi, istituzioni e organizzazioni internazionali si impegnano a definire obiettivi ambiziosi per ridurre l’impatto ambientale e promuovere uno sviluppo più equilibrato e responsabile.

<b>Sales Director</b>.

Sales Director.

Nella competitività del contesto economico moderno, il Sales Director rappresenta una figura centrale per la crescita e la sostenibilità del business.

<b>L’Assessment</b>: altri strumenti e prospettive.

L’Assessment: altri strumenti e prospettive.

Proseguiamo la nostra riflessione sul tema dell’Assessment, riprendendo quanto già introdotto nella prima parte di questo approfondimento in cui abbiamo delineato l’importanza della valutazione dei professionisti e analizzato alcuni strumenti operativi. In questa seconda parte, continueremo ad approfondire le tecniche più utilizzate.

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