News e approfondimenti dal mondo della Ricerca e Selezione.

 

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After travelling more and more to escape our day jobs we soon realised that seeing tourist the world and experiencing amazing trip.

Partecipazione a Fieragricola 2022.

Il Team Profili sarà presente a Fieragricola 2022, evento incentrato sul mondo dell’agricoltura giunto alla 115esima edizione che si terrà dal 2 al 5 Marzo alla Fiera di Verona.

Gli errori da evitare e i consigli da seguire quando si cerca un nuovo Direttore di Farmacia.

Siamo lieti di condividere con voi che Pharmacy Scanner, importante rivista professionale dedicata al mondo della farmacia e della distribuzione del farmaco, ha pubblicato un articolo in cui il nostro Consulente Giulio Muro racconta la sua esperienza nella Ricerca e Selezione di Direttori di Farmacia, in qualità di Head Hunter specializzato nel settore del retail farmaceutico.

La personalizzazione, la chiave del nostro successo!

Svolgere attività di Consulenza nel nostro settore significa saper creare processi di Recruiting su misura del cliente, della sua mission e vision.
Siamo in grado di seguire iter di Selezione altamente personalizzati per venire incontro alle aziende che chiedono il nostro supporto, attivando i servizi che meglio sanno rispondere alle loro esigenze e necessità.

Missione Compiuta: Operation Manager!

La Missione Compiuta di oggi riguarda un’azienda cliente appartenente ad un importante Gruppo internazionale che ci ha contattati in quanto intenzionata ad individuare un partner locale per il Recruiting in sostituzione all’attuale fornitore imposto dalla Casa Madre.

Legge di Bilancio 2022.

Il provvedimento, approvato il 30 Dicembre 2021, contiene importanti novità in tema di lavoro e politiche sociali: nuove aliquote Irpef, agevolazioni contributive, riforma degli ammortizzatori sociali, gestione delle crisi aziendali, riforma della sicurezza sui luoghi di lavoro, interventi per giovani e donne, contrasto alla delocalizzazione.

Profilo Junior, Middle o Senior?

Le variabili che portano alla scelta della Seniority di un candidato

La scelta di inserire una nuova figura professionale ha un peso rilevante per un’azienda, per questo motivo è importante avere piena conoscenza del sistema organizzativo, del fabbisogno specifico e del possibile posizionamento della risorsa all’interno del nuovo contesto.

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