Vi annunciamo una nuova collaborazione tra Pharmacy Scanner, rivista professionale che offre un punto di osservazione privilegiato sulle tendenze di mercato e le evoluzioni nel mondo della farmacia e del retail farmaceutico, e il nostro Consulente Giulio Muro, Head Hunter specializzato nella Ricerca e Selezione di personale qualificato nel settore farmaceutico.

Porre domande e indagare sugli aspetti professionali dei candidati è il loro pane quotidiano.
Abbiamo deciso di mettere alla prova i nostri Head Hunter e portarli, per una volta, dall’altro lato della barricata. Vediamo come se la caveranno!

Un’azienda nostra cliente del settore alimentare ci ha contattato per la Ricerca e Selezione di un Chief Financial Officer. L’esigenza della società era quella di procedere alla sostituzione dell’attuale CFO, in quanto necessitava di una professionalità più strutturata e con un maggiore focus sugli aspetti finanziari piuttosto che amministrativi.

L’emergenza sanitaria causata dalla pandemia ha inciso in maniera significativa sul benessere emotivo delle persone e quindi anche di chi lavora in azienda: in questo stato di allerta una delle reazioni più comuni è stata quella di provare paura, ansia, agitazione e sensazione di smarrimento sia sul fronte personale che lavorativo. In più, l’azione di contrasto alla diffusione del Covid-19 ci ha imposto di seguire un attento codice di comportamento che ha implicato un forte senso di solitudine e un significativo disagio per il senso di isolamento che ne è derivato.

Terminata la prima fase di Analisi, il nostro processo di Consulenza in ambito Risorse Umane procede con l’attività di Ricerca.

Converting Magazine, rivista di riferimento dei settori della stampa, trasformazione di flexible packaging, etichette e cartotecnica ha condiviso i risultati emersi dalla Label Sales Survey, indagine condotta dal nostro Consulente Giulio Muro con l’aiuto dei professionisti in ambito Sales di questo settore, in cui negli anni ha maturato una forte expertise. L’obiettivo di questa Survey è analizzare i fattori che permettono alle aziende di attrarre e trattenere talenti commerciali.