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After travelling more and more to escape our day jobs we soon realised that seeing tourist the world and experiencing amazing trip.

Tra le figure professionali più ricercate dei nostri Head Hunter c'è il Marketing Director.

Marketing Director.

Chi è il Marketing Director?

Il Marketing Director (CMO - Chief Marketing Officer), o Direttore Marketing, è una figura strategica fondamentale all’interno dell’azienda che tipicamente riporta a figure quali il Direttore Generale o l’Amministratore Delegato.

L'analisi di tre stili di leadership: democratico, autoritario e carismatico

E tu che Leader sei: democratico, autoritario o carismatico?

Negli ultimi anni, il concetto di leadership ha subito profonde trasformazioni, adattandosi ai cambiamenti culturali, tecnologici e organizzativi. Sebbene la riflessione sul ruolo del leader affondi le radici nella filosofia classica fino ad arrivare a pensatori più moderni (ne abbiamo parlato qui), oggi giorno non esiste più un modello unico di leader “perfetto”.

Employee Green Behaviour (EGB): la sostenibilità aziendale parte dalle singole persone e dai loro comportamenti e consapevolezza

Employee Green Behaviour: quando la sostenibilità parte dalle persone.

Nel contesto contemporaneo, la sostenibilità rappresenta una delle sfide più rilevanti a livello globale. Governi, istituzioni e organizzazioni internazionali si impegnano a definire obiettivi ambiziosi per ridurre l’impatto ambientale e promuovere uno sviluppo più equilibrato e responsabile.

La descrizione di un ruolo spesso ricercato dai nostri head hunter: il sales director

Sales Director.

Nella competitività del contesto economico moderno, il Sales Director rappresenta una figura centrale per la crescita e la sostenibilità del business.

Prosegue l'analisi del nostro servizio di Human Capital Management: l'Assessment

L’Assessment: altri strumenti e prospettive.

Proseguiamo la nostra riflessione sul tema dell’Assessment, riprendendo quanto già introdotto nella prima parte di questo approfondimento in cui abbiamo delineato l’importanza della valutazione dei professionisti e analizzato alcuni strumenti operativi. In questa seconda parte, continueremo ad approfondire le tecniche più utilizzate.

Recuiting e Consulenza del Lavoro: analisi della lettera di impegno all'assunzione

Recruiting e Consulenza del Lavoro: la lettera di impegno all'assunzione.

Il lavoro dell’Head Hunter non termina con l'individuazione del professionista che meglio ricopre il fabbisogno dell’azienda cliente, ma prosegue con la fase di negoziazione e trattativa.

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