In un contesto di profonde trasformazioni economiche e sociali, l'urgenza di ridefinire i modelli organizzativi aziendali emerge come una necessità primaria. Questa visione innovativa è stata abbracciata con slancio da EssilorLuxottica, guidata dal Presidente e Amministratore Delegato Francesco Milleri.

Spesso si ritiene che l’intervento dell’Head Hunter coinvolga solo ed esclusivamente la sfera professionale di un individuo, sottovalutando il ruolo che questo cambiamento ha invece nei confronti della vita privata del candidato.

Oggi più che in altri contesti storici, i candidati e i dipendenti considerano la cultura aziendale come un fattore fondamentale per decidere se entrare in un determinato contesto o se, già inseriti, restarci.

METSTRADE è una delle più grandi fiere internazionali del settore marittimo e della nautica da diporto. L'evento si tiene annualmente presso il RAI Amsterdam Convention Centre nei Paesi Bassi. METSTRADE offre una piattaforma globale per l'industria nautica, permettendo a professionisti del settore, aziende, designer, produttori e altri operatori di connettersi, presentare nuovi prodotti, condividere conoscenze e fare affari.

L’intervento di Profili e dei suoi Head Hunters è caratterizzato da un approccio consulenziale volto ad affiancare e supportare il Cliente in ogni fase dell’iter di Recruiting, costruendo un percorso di Ricerca e Selezione personalizzato in base alle esigenze dell’azienda, alla sua vision e mission.
In questo articolo intendiamo concentrarci su uno dei nostri servizi che può essere attivato in seguito all’individuazione di una prima short list di professionisti, ossia la somministrazione di test psicoattitudinali.

Come descritto nel precedente articolo di questa rubrica, la funzione del personale della maggior parte delle organizzazioni fatica ad adottare un focus strategico e rivolto al futuro, dedicando la maggior parte del proprio tempo e delle proprie energie alle mansioni previste dai ruoli operativi e orientati al presente.