Selezione
di Personale Qualificato. Questo intervento
ad alto contenuto tecnico specialistico
consente di effettuare una precisa e
preventiva valutazione di candidature
già emerse in relazione a differenti
valori richiesti dalla posizione in
termini di Competenza, Personalità,
Motivazione e Attitudine.
l
Conoscenza
dell'azienda, analisi del fabbisogno
e Identikit del candidato
2
Predisposizione
degli strumenti e delle modalità
3
Colloqui
tecnico-professionali e Interviste
di selezione
