Il
servizio di pubblicazione e reporting
di Annunci di ricerca. Stampa e WEB
L'utilizzo dei media per la ricerca
di personale è una delle soluzioni
più efficaci e richiede una
perfetta conoscenza del mercato del
lavoro, l'uso di appropriate tecniche
di comunicazione, la scelta del canale
e del media più idonei (Stampa
a Moduli, Riviste di Settore o Categoria,
Portali Internet, Siti Specializzati)
in relazione della tempistica ed allo
specifico fabbisogno. Questo strumento
permette inoltre di preservare l’identità
delle aziende quando ragioni di opportunità
lo consigliano.
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1 |
Conoscenza
dell'azienda e analisi del fabbisogno |
| 2 |
Identikit
del candidato |
| 3 |
Studio e verifica del testo e
predisposizione grafica dell'annuncio |
| 4 |
Gestione
dei rapporti con la Concessionaria
di Pubblicità/Editore |
| 5 |
Ricezione della corrispondenza
elettronica, cartacea e telefonica,
adempimenti 675/96 |
| 6 |
Filtro
Candidati/Azienda |
| 7 |
Screening dei curricula |
| 8 |
Invio
curricula e reporting al cliente |
| 9 |
Mantenimento
dei rapporti con cliente e candidati |
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