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Profili Risorse Umane è in grado di mettere a disposizione delle aziende strumenti differenziati a seconda dello specifico fabbisogno aziendale. Si configurano così dei moduli di intervento che nel loro insieme costituiscono il processo di Ricerca e Selezione e che possono essere utilizzati anche singolarmente così da utilizzare lo strumento più adeguato e più vicino ai bisogni dell'azienda.

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